Co to je inspektorát bezpečnosti práce?
Je to úřad podřízený Ministerstvu práce a sociálních věcí. Jeho prací je kontrola dodržování povinností souvisejících s pracovněprávními předpisy a s kontrolou bezpečnosti a ochraně zdraví při práci.
Týká se případná kontrola i nás?
Kontrola z inspektorátu bezpečnosti práce může navštívit každého zaměstnavatele a může být:
- Plánovaná – byli jste vybráni na základě ročního plánu kontrol a vaše společnost je vybrána náhodně
- Neplánovaná - inspektorát bezpečnosti dostane podnět ke kontrole konkrétně ve vaší společnosti
Jak se o kontrole dozvíme?
O zahájení kontroly bývá zaměstnavatel většinou informován několik dní předem a má tak možnost připravit potřebné doklady. Pokud by však předchozí informace o kontrole mohla ovlivnit výsledek (kontrola nelegálního zaměstnávání), bývá kontrola neohlášená.
Co je náplní kontroly?
Oblast kontroly může být velmi rozsáhlá a vyplývá z různých pracovněprávních předpisů včetně předpisů o odměňování, vnitřních předpisů, předpisů k zajištění bezpečnosti práce.
Přesný obsah kontroly stanovuje § 3 ZoIP.
Namátkou je tedy možné kontrolovat předpisy související s :
- odměňováním
- pracovní dobou a dobou odpočinku
- přesčasovou prací
- dodržováním kolektivních smluv
- poskytováním ochranných osobních pomůcek
- dodržováním bezpečnosti práce
Jak kontrola probíhá?
Kontrolu zahájí inspektor prvním kontrolním úkonem, většinou jde o doručení oznámení o zahájení kontroly zaměstnavateli. Díle je také povinen o zahájení kontroly informovat odbory nebo radu zaměstnanců, působí-li v kontrolovaného zaměstnavatele.
Inspektor je mimo jiné oprávněn:
- vyžádat si doklady prokazující kontrolované skutečnosti (evidenci docházky, mzdové listy, prémiový řád, pracovní řád, mzdový předpis, kolektivní smlouvu)
- pokládat otázky zaměstnancům bez přítomnosti dalších osob
- vyžadovat od zaměstnavatele i zaměstnanců potřebnou součinnost k výkonu kontroly
Jak dlouho kontrola trvá?
Většinou to záleží na velikosti zaměstnavatele. Většina kontrol proběhne v rozmezí několika hodin a jednoho pracovního dne.
Jak se dozvíme výsledek?
Inspektor je povinen do 30 dnů vyhotovit protokol o kontrole a doručit jej zaměstnavateli. Proti zjištěním uvedeným v protokolu se můžete do 15 dnů odvolat, a to pouze písemně s uvedením odůvodněných námitek.
Kontrola pouze zjišťuje stav kontrolovaných skutečností, nezabývá se jejich nápravou ani postihem.
Pokud bylo zjištěno pochybení, může inspektorát zahájit správní řízení a v něm uložit pokutu.
